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Retour chapitre Organisation
Elaboration de fiches
de fonction
 CONTEXTE
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Finistère |
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Maraîchage sous serres
(Tomates)
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- Salariés permanents : 12 employés
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Salariés saisonniers : Peu de recours à des CDD sauf pour la gestion
des congés des salariés permanents
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OBJECTIF
Lors de la mise en place d'un
projet d'entreprise le chef d'exploitation a souhaité que les salariés,
anciens et nouveaux, aient une idée précise de leur fonctions.
SOLUTION APPORTEE
Création de fiches
de fonctions établies selon les principes de
:
- Non confusion entre
fonction (centré sur l'organisation de l'entreprise)
et tâche
(centré sur le poste de
travail)
- Définition des
relations verticales (la hiérarchie) et horizontales ( les
salariés de
l'unité de travail, ceux des autres unités ou avec
l'environnement
externe).
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Clarté des relations
- Facilite la délégation en formalisant
les rôles |
- Suivi et mises à jour en fonction de l'évolution de
l'entreprise |
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SALARIE |
- Clarté des relations
- Formalisation des droits et devoirs
de chacun |
- Respect des droits et devoirs
- Respect des
objectifs
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Fiche expérience
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