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Retour chapitre Recrutement
Image dynamique et
moderne de l’entreprise qui facilite le recrutement
 CONTEXTE
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Lot-et-Garonne (47) |
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S.C.A. des Perrinots : coopérative qui fédère sur
un même site de production 6 exploitants individuels
Tomates sous
serres (15 ha : 1 serre de 8 ha et 1 de 7 ha) |
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Salariés permanents : 80
Salariés saisonniers
: 30 (de mars à septembre, 7 mois) |
OBJECTIF
Pouvoir recruter rapidement des
personnes pour remplacer les désistements des saisonniers tout au long de
l'année et pérenniser l'emploi des bons éléments
DESCRIPTION DE
LA PRATIQUE
L'entreprise
bénéficie et entretien une bonne image au niveau local, dynamique, jeune
et moderne, elle est connue comme créatrice d'emploi pour la période de
mars à septembre. Ainsi les personnes viennent directement s'adresser à
l'entreprise et le responsable leur fait remplir une fiche de
renseignements puis il les inscrit sur une liste. La fiche de
renseignements comporte nom, prénom, date de naissance, adresse,
téléphone, n° de sécurité sociale, n° de RIB, expériences préalables,
disponibilités. Ce listing permet de facilement contacter les personnes
pour remplacer les départs.
Pour l'embauche des permanents, le
responsable réalise un choix stratégique des saisonniers pour leur
proposer un emploi en CDI.
ATOUTS
CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Liste de personnes à recruter
- Candidats
viennent se signaler d'eux même |
- Entretenir cette image d'entreprise dynamique
et attractive |
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SALARIE |
- Peuvent être contactés directement par
l'entreprise |
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PRATIQUE(S) D'ACCOMPAGNEMENT
L'entreprise
bénéficie d'un contexte local qui lui est favorable, pôle de création
d'emploi important. |