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Accompagnement et reconnaissance du travail

 CONTEXTE
 

	Haute-Garonne (31)
	GAEC  (3 associés) Maraîchage plein champ (8,5 ha)
	Salariés permanents : 2 Salariés saisonniers : 2 (1 ou 2 mois juillet août)

 OBJECTIF

Accompagner les salariés dans leur travail

 DESCRIPTION DE LA PRATIQUE

Un salarié permanent prend en charge les nouveaux salariés pendant la période d'apprentissage, il leur explique le système de travail, le produit, les contraintes amont et aval. Lui ayant vécu de la même façon cet apprentissage il est plus apte à expliquer clairement les consignes. Il s'est alors faire comprendre qu'un travail qui n'est pas fait à temps sera d'autant plus pénible à faire plus tard. Le chef d'exploitation veut également de cette façon privilégier la cohésion entre les salariés.
De plus, les chefs d'exploitation participent au travail dans les mêmes conditions que les salariés ce qui favorise le respect mutuel du ''patron'' et de ses employés.

 ATOUTS CONTRAINTES 

	ATOUTS	CONTRAINTES
EMPLOYEUR	- Conscient des conditions de travail des salariés - Respect mutuel
SALARIE	- Accompagnement et explications sur le fonctionnement global de l'exploitation - Respect, bonne entente

 PRATIQUE(S) D'ACCOMPAGNEMENT
Le salarié permanent a été embauché suite à un stage d'accès à l'emploi (SAE) mis en place en partenariat avec l'ANPE, la Chambre d'agriculture et un lycée agricole.
Afin de sélectionner les personnes pour ce stage, une présélection des candidats a été faite suivie de la visualisation d'un film de présentation du métier et enfin des entretiens d'embauche avec les candidats présélectionnés. Les personnes ont été affectées pour le stage dans les exploitations selon la proximité géographique.
Ce stage consistait en une formation en alternance de 6 semaines avec 4 semaines au lycée agricole et 2 semaines sur une exploitation.

 LIEN
Pour plus de renseignements sur le Stage d'Accès à l'Emploi cliquez ici puis dans Informations pratiques cliquez sur ''fiches pratiques'' et ''demandeur d'emploi'' dans le paragraphe Formation professionnelle puis ''le stage d'accès à l'emploi'' dans le paragraphe Suivre un stage.

Fiche expérience 143