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Les Producteurs de Légumes de France
11, rue de la Baume
75008 Paris
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Fax : 01.53.83.48.10
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Retour chapitre Rémunération
Récompenser la fidélité
au travail
 CONTEXTE
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Haute-Garonne (31) |
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GAEC (3 associés)
Maraîchage plein champ (8,5
ha) |
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Salariés permanents : 2
Salariés saisonniers :
2 (1 ou 2 mois juillet août) |
OBJECTIF
Récompenser les salariés et les inciter au
travail
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Selon la fidélité et la
rigueur au travail, le chef d'exploitation ajoute un pourcentage
supplémentaire aux salaires des salariés. De plus, il octroie différentes
primes pour récompenser les salariés corrects et fidèles et leur fait
profiter des avantages de l'exploitation (légumes...).
ATOUTS
CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Motivation pour les salariés
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Reconnaissance du travail rendu |
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SALARIE |
- Reconnaissance de leur travail
- Primes,
salaire augmenté |
- Appréciation personnelle du ou des chefs
d'exploitation |
Fiche expérience
145 | |
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