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Les Producteurs de Légumes de France
11, rue de la Baume
75008 Paris
Tél. : 01.53.83.48.08
Fax : 01.53.83.48.10
accueil@legumesdefrance.fr
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chapitre Recrutement
Accueil des
salariés
Procédure
d'intégration
 CONTEXTE
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Finistère |
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Maraîchage Tomates sous serres
Entreprise
agrée comme entreprise d'insertion |
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- Salariés permanents : 4
- Salariés
saisonniers :15 Equivalent Temps Plein en
insertion |
OBJECTIF
Immersion rapide des nouveaux
salariés en tenant compte de la particularité du public souvent en
situation personnelle difficile.
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Le premier
jour les nouveaux salariés sont convoqués à 9h. Ils sont présentés
à leurs chefs d'équipe qui expliquent les missions qu'ils auront à
accomplir ainsi que l'organisation de l'exploitation.
A 10 h
présentation à l'ensemble du personnel puis mise en situation de travail
sous l'autorité directe du chef d'équipe.
Celui-ci sera pendant
toute la période d'intégration le principal interlocuteur du nouvel
arrivant en relations étroites avec le chef d'exploitation et la personne
chargée du suivi social.
Des points réguliers
(hebdomadaires) sont effectués entre ces 3 personnes et en cas de
problèmes avec le salarié.
A l'issue de la période d'essai de 1
mois se déroule un entretien d'évaluation avec le salarié. Celui-ci
est normée et s'appuie sur la grille d'évaluation proposée par le
FAFSEA.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Suivi quasi permanent
- Pluralité d'intervenants gage d'une
certaine objectivité |
- Temps
- Nécessité de chefs d'équipes formés
-
Formalisme |
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SALARIE |
- Suivi rassurant
- Interlocuteurs identifiés
- Clarté des
relations |
- Prise en charge permanente
- Peu d'espace de
liberté
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Fiche expérience
30 | |
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