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Délégation de la gestion du groupement d'employeurs
et du suivi du salarié à un des adhérents

 CONTEXTE
 

 OBJECTIF

Centraliser l'information
Faciliter la communication avec le salarié et les partenaires avec un seul interlocuteur

 DESCRIPTION DE LA PRATIQUE

L'ensemble des adhérents a fait le choix de laisser la gestion du salarié a un seul adhérent. C'est lui qui s'occupe du recrutement, qui se charge des tâches administratives comme le compte des heures effectuées par exploitation, le bilan annuel des heures, il établit chaque mois les fiches de paye et récupère les paiements de chaque adhérent. De plus, chaque année en octobre, il rencontre la personne de l'ADEFA chargée de l'accompagnement du GE. Ceci afin de mettre au clair les heures effectuées et celles qui restent à faire avant de clôturer l'année. Ceci afin de ne pas dépasser le nombre d'heures annuelles.
Cet adhérent assure également en partie la communication entre les adhérents et le salarié, puisque ce dernier a le réflexe de le prévenir automatiquement. Ainsi, il connaît au jour le jour le planning du salarié.


 ATOUTS CONTRAINTES

 PRATIQUE(S) D'ACCOMPAGNNEMENT(S)
voir fiches 68 Recrutement – 67-69 Organisation – 71 Management

 LIEN(S)
En Midi-Pyrénées, la création du Groupement est accompagnée et gérée administrativement par l'ADEFA (Association Départementale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture)
pour avoir les coordonnées cliquez ici