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Retour chapitre Recrutement
Outil de recrutement :
la "Bourse de l'emploi" de l'ANEFA
 CONTEXTE
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Midi-Pyrénées |
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Viticulture |
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Salariés permanents : 9
Salariés saisonniers
: 4-5 |
OBJECTIF
Diffuser l'offre d'emploi afin de
recruter des personnes ayant de l'expérience et adaptées au
travail
DESCRIPTION DE
LA PRATIQUE
L'offre
d'emploi est rédigé avec tous les renseignements nécessaires (description
du poste, type de contrat, durée du contrat, compétences souhaitées ou
nécessaires.....), puis, en liaison avec l'ADEFA elle est saisie afin
d'être accessible sur Internet.
En effet, l'ANEFA a mis en place au
niveau national depuis janvier 2003 une " bourse de l'emploi " où sont
disponibles un grand nombre d'offres et de demandes d'emploi spécifiques à
la production agricole. Sur ce site, on trouve un espace candidats pour
consulter les offres disponibles et un espace employeurs où se situent les
profils de demandeurs d'emploi.
De plus, l'offre paraît également dans
des revues agricoles locales.
Il est demandé aux candidats d'envoyer un
CV, ceci permet de faire une première sélection des plus
motivés.
ATOUTS
CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Recrutement de personnes adaptées, déjà en
relation avec le monde agricole
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- Rédiger une offre claire et précise |
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SALARIE |
- Dispose d'une offre détaillée |
- Rédiger et envoyer un
CV
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LIEN(S)
Bourse de l'emploi disponible sur le
site Internet de l'ANEFA en
cliquant ici
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