La gestion du temps

Les 35 heures ont amené de nombreux employeurs de main d’œuvre à s’interroger sur une réorganisation des activités au sein de l’exploitant  pour aménager le temps de travail. De nombreux organismes ont proposé des méthodes pour le passage aux 35 h.

              Introduction à la notion de gestion du temps

Fiches expériences

Fiche 3	Réorganisation suite au passage aux 35 heures
Fiche 83	Elaboration d'un planning annuel au sein d'un groupement d'employeur
Fiche 89	Passage aux 35 heures et gestion de la prise des congés
Fiche 98	Grouper les jours de congés pour permettre le retour au pays de travailleurs étrangers
Fiche 104	Annualisation avec groupement des jours de congés
Fiche 111	Annualisation du temps de travail et gestion de la prise des congés
Fiche 120	Enregistrement des travaux et des heures de travail
Fiche 140	Horaires fixes avec 35h effectives par semaine Pauses journalières

              Pour en savoir plus

- CODE DU TRAVAIL.
- AGARD J., VAZ P.,Le recrutement de A à Z, Paris, InterEditions, 1988
- EYMARD-DUVERNAY F.,MARCHAL E., Façons de recruter – Le jugement des compétences sur le marché du travail, Paris, Métailié, coll. " Leçons de choses ", 1996.
- LEVY-LEBOYER C., Evaluation du personnel –Quels objectifs ? Quelles méthodes ?, Paris, Editions d'Organisation, 2000 (3e éd.)

              Contacts

- DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Adresses disponibles sur le site du Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la solidarité : www.travail.gouv.fr
- FEDERATION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS D'EXPLOITANTS AGRICOLES, Adresses disponibles sur le site de la Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles : www.fnsea.fr