L'organisation du
travail
Une bonne organisation du travail
est un facteur d’efficacité pour l’entreprise.
Avec l’augmentation de l’emploi
salarié dans les exploitations agricoles, l’organisation devient de plus en plus
complexe.
Les expériences rencontrées
prouvent que de nouvelles organisations peuvent être trouvées. Parfois, les
producteurs font appel à des
compétences extérieures pour y parvenir.
Introduction
à la notion d'organisation du travail
Fiches expériences
Dénomination
et description des fonctions
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Fiche
12 |
Elaboration d'une fiche de fonction |
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Fiche
16 |
Nouvelles dénominations des postes salariés |
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Fiche
23 |
Nouvelles dénominations des postes salariés |
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Fiche
25 |
Délégation de responsabilités au chef
d'équipe |
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Fiche
90 |
Fiche de poste et grille de
compétence |
Répartition
des tâches
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Fiche
20 |
Responsabilisation des équipes de travail sur une
tâche |
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Fiche
34 |
Organisation d'une polyvalence des tâches |
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Fiche
38 |
Polyvalence des tâches en respectant au plus prêt les
souhaits des salariés |
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Fiche
39 |
Répartition des tâches pour les dirigeants |
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Fiche
58 |
Spécialisation des salariés |
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Fiche
59 |
Informatisation de la gestion des tâches |
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Fiche
82 |
Equilibrage du travail entre deux équipes |
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Fiche
91 |
Opter pour la polyvalence des salariés |
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Fiche
110 |
Spécialisation des salariés |
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Fiche
138 |
Mise en place d'une organisation du travail : équipes
de travail indépendantes |
Anticipation
des besoins en personnel
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Fiche
77 |
Anticipation des besoins en
personnel |
Organisation
du travail au sein de groupements d'employeurs
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Fiche
67 |
Création d'un groupement d'employeur |
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Fiche
69 |
Organisation du planning au sein du groupement
d'employeur |
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Fiche
70 |
Délégation de la gestion du groupement et du suivi des
salariés à un des adhérents |
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Fiche
84 |
Création d'un groupement d'employeur |
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Fiche
96 |
Recrutement de main d'oeuvre saisonnière à travers un
groupement d'employeur |
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Fiche
134 |
Création d'un groupement d'Employeurs : Faire appel à
un bureau d'études |
Fédérer le
personnel autour d'un projet global d'entreprise
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Fiche
11 |
Projet d'entreprise suite au passage aux 35
heures |
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Fiche
24 |
Projet d'entreprise suite au passage aux 35
heures |
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Fiche
118 |
Structuration de l'entreprise selon le modèle de "
l'industrie " |
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Fiche
137 |
Regroupement de producteurs : création d'une entreprise
serriste |
Pour en savoir
plus
- CODE DU TRAVAIL.
- AGARD J., VAZ P.,Le recrutement de A à Z, Paris,
InterEditions, 1988
- EYMARD-DUVERNAY F.,MARCHAL E., Façons de recruter – Le
jugement des compétences sur le marché du travail, Paris, Métailié, coll. "
Leçons de choses ", 1996.
- LEVY-LEBOYER C., Evaluation du personnel –Quels
objectifs ? Quelles méthodes ?, Paris, Editions d'Organisation, 2000 (3e
éd.)
Contacts
- DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Adresses disponibles sur le site du Ministère des
Affaires Sociales, du Travail et de la solidarité : http://www.travail.gouv.fr
-
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS D'EXPLOITANTS AGRICOLES, Adresses
disponibles sur le site de la Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants
Agricoles : www.fnsea.fr