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    Emploi et métiers / Ressources Humaines / Pratiques d'entreprises
 
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 Les Producteurs de Légumes de France
 11, rue de la Baume
 75008 Paris

 Tél.
: 01.53.83.48.08
 Fax : 01.53.83.48.10

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  La rémunération

Toute entreprise employant des salariés doit gérer des salaires.
La rémunération est donc au coeur de la relation entre employeurs et salariés et, en raison de son impact financier évident et de sa signification sociale essentielle, la politique salariale mérite une attention toute particulière.

Différentes actions sont mises en place par les chefs d'entreprises pour faire de la rémunération un outil de gestion des salariés.

              Introduction à la notion de rémunération
 

             Fiches expériences

Rémunération directe
 

 Fiche 4

Rémunération à la performance

 Fiche 64

Diversification des modes de rémunération

 Fiche 81

Fidélisation des salariés saisonniers par la rémunération

 Fiche 119

Grille de rémunération interne à l'entreprise

 Fiche 145

Récompenser la fidélité au travail

Rémunération indirecte

- Avantages en nature
 

 Fiche 1

Indemnités de déplacement en compensation des pertes de salaires dues au passage aux 35 heures

 Fiche 31

Prise en charge des repas

 Fiche 99

Prise en charge du logement sur l'exploitation et prime d'ancienneté

- Plan d'épargne entreprise
 

 Fiche 26

Mise en place d'un plan d'épargne entreprise

 Fiche 27

Mise en place d'un plan d'épargne entreprise

              POUR EN SAVOIR PLUS

- CODE DU TRAVAIL.
- MINISTERE DU TRAVAIL -  L'épargne salariale. Intéressement, participation et plan d'épargne, Paris, La Documentation Francaise, 2002
- PERETTI J.-M., ROUSSEL P., Les Rémunérations, Politiques et pratiques pour les années 2000, Paris, Vuibert, coll. " Institut Vital Roux ", 2000.
- SIRE B., Gestion stratégique des rémunérations, Pour une nouvelle Approche des rémunérations, Paris, Liaisons, 1997 (3e éd.)
- TAÏB , Contrôle de la masse salariale, Encyclopédie des ressources humaines, Paris, 2002.
- VAUGHAN-WHITEHEAD. D., Intéressement, participation, actionnariat :impacts dans l'entreprise, Economica, Paris, 2000

              CONTACTS

- DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Adresses disponibles sur le site du Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la solidarité :www.travail.gouv.fr
- FEDERATION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS D'EXPLOITANTS AGRICOLES, Adresses disponibles sur le site de la Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles :www.fnsea.fr

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