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Management
Panneaux d’affichage réunions d’informations
Points réguliers tous les
matins
 CONTEXTE
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Tarn-et-Garonne (82) |
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Arboriculture (70 ha) + maïs (90
ha)
Production, stockage, conditionnement, vente |
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Salariés permanents : 10 en groupement
d'employeurs
Salariés saisonniers : entre 20 et 50 (entre mai et
novembre) |
OBJECTIF
Faire circuler l'information à l'ensemble
du personnel, mettre en place une organisation efficace
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Le passage de
l'information se fait par des panneaux d'affichage localisés dans tous les
hangars.
Des réunions d'information peuvent également être organisées
si nécessaire avec le ou les groupes de personnes concernées.
De plus,
tous les matins, un des associés de l'entreprise est présent à l'embauche
pour faire le point sur la journée, et sur celle de la veille.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Organisation efficace
- Circulation de
l'information |
- Tenir les panneaux d'affichage à jour |
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SALARIES |
- Informer de ce qui se passe dans l'entreprise
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Fiche expérience
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