Agenda09/02/12 Retour à la page d'accueil Contacts Glossaires Plan du site Page précédente Page Suivante Imprimer  
    Emploi et métiers / Ressources Humaines / Pratiques d'entreprises / fiches
 
  Lancer la rechercheRecherche avancée










 

 

 Les Producteurs de Légumes de France
 11, rue de la Baume
 75008 Paris

 Tél.
: 01.53.83.48.08
 Fax : 01.53.83.48.10

accueil@legumesdefrance.fr

 

Retour chapitre Organisation

Attribution de fonctions

Délégation de certaines fonctions du chef d'entreprise

 

 CONTEXTE
 

Finistère


Maraîchage Tomates sous serres
 

- Salariés permanents :12
- Salariés saisonniers :7 Equivalent temps plein

 OBJECTIF

La forte croissance de l'exploitation et la montée en charge d'activités annexes ont nécessité une organisation du travail de l'exploitation basée sur une plus grande délégation du chef d'entreprise.

 DESCRIPTION DE LA PRATIQUE

S'appuyant sur un projet d'entreprise mis en place en concertation avec l'ensemble des salariés et avec l'aide d'un conseil extérieur le chef d'exploitation a formalisé une organisation qui précise clairement les missions, fonctions et tâches de chacun ainsi que les objectifs individuels et collectifs.
Par exemple le responsable d'exploitation devenu manager de la serre se voit clairement confié :
    - la mise en place de l'organisation décidée avec le chef d'exploitation
    - l'animation des équipes
    - la mise en place de la formation
    - l'information
    - la gestion du plan d'amélioration de la qualité
    - etc...
En l'absence du chef d'exploitation il a la responsabilité de l'entreprise


 ATOUTS CONTRAINTES

 

ATOUTS

CONTRAINTES

EMPLOYEUR

- Clarté des relations
- La délégation permet une
 " prise de recul " par rapport au quotidien
- Assurer la sécurité de l'exploitation dont le fonctionnement ne repose plus sur une seule personne

- Nécessité de consensus
- Respecter le principe " dire ce que je fais et faire ce que je dis " - Nécessite une confiance dans l'encadrement
- Nécessite d'acquérir la confiance des encadrants

SALARIE

- Clarté des relations
- Plus d'autonomie dans le travail quotidien
- Information

- Plus de responsabilités.
- Respect des objectifs
- Confiance dans le chef d'exploitation
- Bon niveau de formation générale (technique, gestion, management etc..)
- Poids du passé (difficulté de changer d'interlocuteur)

Fiche expérience 25

Retour à la page d'accueil Contacts Glossaires Haut de page Page précédente Page Suivante Imprimer  


 


 

CONTACT

Thierry MAGUEUR

SCEA MAGUEUR
Kerynan

29290 SAINT-RENAN

Tél. : 02 98 84 39 38