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Management
Pérennité de
l'entreprise
Ouverture du capital de
l'entreprise
 CONTEXTE
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Vendée |
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Maraîchage sous serres (Tomates, concombres)
maraîchage plein champ (mâche) Polyculture (céréales) |
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- Salariés permanents : 26 Equivalent Temps Plein
- Salariés saisonniers : peu de recours à des CDD sauf pour la
gestion des congés des salariés
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OBJECTIF
Assurer la pérennité de
l'entreprise
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Le chef d'exploitation,
conscient que sa succession n'était pas assurée par le biais de la
famille, a ouvert le capital de l'entreprise à 2
associés.
Ceux-ci ont été choisis parmi les salariés de
l'exploitation pour leur implication dans le travail et leur envie
d'entreprendre.
Cette volonté a eu pour conséquence principale le
maintien d'une politique de développement de l'exploitation avec par
exemple la réalisation d'investissements importants tels que la
construction de nouvelles serres.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Maintien de la volonté de développement de l'entreprise
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Injection de sang neuf
- Partage des tâches et des
responsabilités |
- Apprendre à partager la gestion
- Former
-
Positionner les nouveaux associés vis a vis des salariés dont ils
sont issus |
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SALARIE |
- Valorisation des salariés devenant associés
- Démontrer aux
autres salariés que le passage du statut de salarié à celui
d'exploitant est possible |
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Fiche expérience
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