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Management
Présentation annuelle et repas
d’entreprise
 CONTEXTE
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Haute-Garonne (31)
2 sites éloignés d'environ
3 km (Gagnac/Garonne et Saint-Jory) |
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production de plants de légumes (1,3 ha de
serres)
EARL Midiplant |
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Salariés permanents : 10
Salariés saisonniers
: 5 + 2 occasionnels |
OBJECTIF
Informer les salariés du fonctionnement de
l'entreprise, les impliquer et
leur permettre de
s'exprimer
Favoriser la bonne entente au sein de
l'entreprise
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Une fois par an,
généralement en novembre tous les salariés sont conviés à la réunion
annuelle de l'entreprise.
Ils sont informés de cette réunion par un
papier distribué ou il leur est demandé de noter les remarques, critiques,
problèmes... qu'ils ont rencontrés.
Lors de cette réunion le chef
d'exploitation présente les chiffres de l'année, la progression, informe
des objectifs, des changements d'organisation et des stratégies à venir.
Les points posant problème notamment dans l'organisation du travail
sont abordés et notés, afin d'être régler pendant l'année. En effet les
solutions sont généralement trouvées au fur et à mesure au sein de
l'équipe.
Les salariés ont la possibilité de prendre la parole.
A la
suite de cette réunion, un repas est organisé afin d'assurer une certaine
convivialité.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- maintien une motivation et un dynamisme dans l'entreprise
-
favorise la bonne entente et donc une bonne ambiance de travail
-
permet de gérer les petits conflits |
- demande de préparer la réunion
- les salariés prennent peu
la parole |
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SALARIE |
- a la possibilité de prendre la parole et de
s'exprimer
- impression d'avoir une place à part entière dans
l'entreprise |
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PRATIQUE(S) D'ACCOMPAGNEMENT(S)
Il peut y avoir des
réunions d'information occasionnelles comme par exemple une réunion pour
le passage aux 35 heures |