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Recrutement
Proposer
aux salariés un logement en location à faible prix
 CONTEXTE
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Midi-Pyrénées |
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Viticulture |
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Salariés permanents : 9
Salariés saisonniers
: 4-5 |
OBJECTIF
Fidéliser les salariés
saisonniers
DESCRIPTION DE LA PRATIQUE
Il est proposé aux
salariés un logement sur l'exploitation, qu'ils peuvent louer aux
conditions fixées par la convention collective. En effet, pour cette
entreprise, qui emploie des travailleurs étrangers, pouvoir mettre un
logement à la disposition des saisonniers est essentiel pour leur
recrutement et leur fidélisation.
ATOUTS CONTRAINTES
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ATOUTS |
CONTRAINTES |
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EMPLOYEUR |
- Fidéliser les salariés |
- Nécessité d'une infrastructure d'hébergement
aux normes |
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SALARIE |
- Pas de problèmes de logement
- Ambiance et
convivialité en dehors du travail |
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Fiche expérience
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