Outils de management   Le management n’est pas une compétence traditionnelle pour le chef d’exploitation, il est pourtant un facteur essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Ainsi, certains chefs d’exploitations, conscients de son importance en ont testé différentes pratiques.               Introduction à la notion de management               Gestion de la diversité culturelle Fiches expériences Communication employeurs-salariés  Fiche 14 Mise en place de réunions d'information  Fiche 60 Présentation annuelle et repas d'entreprise  Fiche 61 Information et consultation des salariés  Fiche 62 Gestion des problèmes techniques et opérationnels  Fiche 71 Présentation annuelle et repas d'entreprise  Fiche 78 Consultation des salariés et passage de consignes  Fiche 93 Encadrer les salariés dans leur période d'apprentissage  Fiche 106 Donner aux salariés une connaissance globale de l'entreprise au delà de leurs postes  Fiche 108 Discussion et implication des salariés  Fiche 127 Panneaux d'affichage – réunions d'informations - Points réguliers tous les matins  Fiche 128 Responsabiliser les salariés - les laisser prendre de l'initiative  Fiche 139 Favoriser la communication entre tous le personnel et dirigeants au sein de l'entreprise Evaluation et évolution des salariés  Fiche 9 Mise en place d'entretiens annuels avec les cadres de l'entreprise  Fiche 17 Mise en place d'entretiens annuels avec les cadres de l'entreprise  Fiche 32 Evaluation des salariés  Fiche 90 Fiche de poste et grille de compétence Dénomination et description des fonctions    Fiche 12 Elaboration d'une fiche de fonction  Fiche 16 Nouvelles dénominations des postes salariés  Fiche 23 Nouvelles dénominations des postes salariés  Fiche 25 Délégation de responsabilités au chef d'équipe  Fiche 90 Fiche de poste et grille de compétence Délégation de responsabilités à des salariés  Fiche 25 Délégation de responsabilités au chef d'équipe  Fiche 37 Association avec les salariés  Fiche 95 Délégation de la gestion du personnel à un salarié  Fiche 109 Développer l'autonomie des salariés  Fiche 114 Responsabilité de la conduite des cultures laissée à la salariée permanente  Fiche 115 L'encadrement des saisonniers  Fiche 125 " Dispositif saisonnier " : Encadrement et évaluation des saisonniers  Fiche 131 Délégation de la gestion du personnel à une salariée permanente Cohésion des équipes  Fiche 75 Pause petit-déjeuner et participation de l'employeur  Fiche 126 Repas annuel d'entreprise  Fiche 138 Mise en place d'une organisation du travail : équipes de travail indépendantes  Fiche 143 Accompagnement et reconnaissance du travail  Fiche 144 Convivialité et moment de repos : pauses ''café'' Autres dispositions  Fiche 94 Utilisation d'une démarche qualité pour la gestion des ressources humaines